Endlich einfache

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Personalplanung

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Schluss mit Zeitverschwendung durch manuelle und fehleranfällige Aufgaben. Optimieren Sie Ihre Planung und treffen Sie datenbasierte Entscheidungen.

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Führende Unternehmen vertrauen auf Cartha

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Nutzen Sie immer noch Excel für die Personalplanung?

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Die Verwaltung Ihres größten Kostentreibers sollte nicht improvisierten und isolierten Planungsprozessen überlassen werden.

Die Verwaltung Ihres größten Kostentreibers sollte nicht improvisierten und isolierten Planungsprozessen überlassen werden.

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Traditionalle Personalplanung birgt zahlreiche Herausforderungen

Traditionalle Personalplanung birgt zahlreiche Herausforderungen

Die Einbeziehung mehrerer Interessengruppen macht die Planungsgrundlage komplex

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Diskussionen konzentrieren sich auf Datenklarstellungen und Datenkorrekturen, anstatt auf strategische Ziele.

Diskussionen konzentrieren sich auf Datenklarstellungen und Datenkorrekturen, anstatt auf strategische Ziele.

Lange Planungszyklen beeinträchtigen die organisatorische Agilität und erlauben es nicht, angemessen auf geschäftliche Veränderungen zu reagieren.

Lange Planungszyklen beeinträchtigen die organisatorische Agilität und erlauben es nicht, angemessen auf geschäftliche Veränderungen zu reagieren.

Finanzen, Personalwesen, TA und Budgetverantwortliche planen in Silos anstatt gemeinsam zusammenzuarbeiten

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Organisatorischer Overhead führt zu selteneren, ungenaueren Planungen & Prognosen

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Endlich Ihre gesamte Personalplanung in einer Single Source of Truth

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Erfüllt Excel wirklich die Komplexität Ihrer Planungsanforderungen? Cartha integriert bestehende Quellen und macht die Planung für alle einfach.

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Für Teams entwickelt

Effektiv zusammen arbeiten

Effektiv zusammen arbeiten

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Die Personalplanung ist eine abteilungsübergreifende Aufgabe. Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitsabläufe ermöglichen es den Beteiligten, mit ihren Kernkompetenzen beizutragen.

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Die Personalplanung ist eine abteilungsübergreifende Aufgabe. Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitsabläufe ermöglichen es den Beteiligten, mit ihren Kernkompetenzen beizutragen.

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HR & TA

Unterstützen Sie Geschäftsleiter bei der strategischen und operativen Einstellung. Entscheiden Sie datenbasiert.

Planen Sie Szenarien und standardisieren Sie Ihre Berichterstattung. Richten Sie sich strategisch aus.

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Finanzen

Steuern Sie die Finanz- und Personalplanung in Ihrem Unternehmen effektiv. Vermeiden Sie Datenchaos.

Steuern Sie die Personalplanung im Finanzbereich Ihres Unternehmens effektiv. Vermeiden Sie Datenchaos.

Steuern Sie die Personalplanung im Finanzbereich Ihres Unternehmens effektiv. Vermeiden Sie Datenchaos.

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Budgetmanager

Volle Übersicht zu Plans vs. Istzahlen bekommen. Transparenz fördern.

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Geschäftsführung

Planen Sie Szenarien und standardisieren Sie Ihre Berichterstattung. Steuern Sie strategisch.

Planen Sie Szenarien und standardisieren Sie Ihre Berichterstattung. Richten Sie sich strategisch aus.

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Überzeugen Sie sich selbst von Cartha.

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