Vergessen Sie den Aufwand der Personalplanung mit Excel Tabellen
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Personalplanung
Personalplanung
Verbringen Sie die meiste Zeit mit der Abstimmung von Datenpunkten?
Entwickeln Sie Ihre Organisation zu mehr autonomen, dezentralen und datengestützten Entscheidungen
Verbringen Sie die meiste Zeit mit der Abstimmung von Datenpunkten?
Stärken Sie Ihre Organisation mit autonomen, verteilten und datengestützten Entscheidungen
Verbringen Sie die meiste Zeit mit der Abstimmung von Datenpunkten?
Stärken Sie Ihre Organisation mit autonomen, verteilten und datengestützten Entscheidungen
Kernkompetenzen für eine einfache Personalplanung
Kernkompetenzen für eine einfache Personalplanung
Immer aktuelle Daten
Native Integrationen mit Ihren Kernsystemen gewährleisten, dass Sie nie wieder mit veralteten Annahmen planen müssen
Immer aktuelle Daten
Native Integrationen mit Ihren Kernsystemen gewährleisten, dass Sie nie wieder mit veralteten Annahmen planen müssen
Einfache Zusammenarbeit
Die Erfassung von Input sollte einfacher sein, als statische Tabellenvorlagen an Ihre Budgetverantwortlichen zu verteilen.
Einfache Zusammenarbeit
Die Erfassung von Input sollte einfacher sein, als statische Tabellenvorlagen an Ihre Budgetverantwortlichen zu verteilen.
Bereit für jede Situation
Nächstes Umsatz-Ziel, bevorstehende Finanzierungsrunde oder Weg zur Rentabilität - seien Sie auf jede wirtschaftliche Entwicklung vorbereitet
Bereit für jede Situation
Nächstes Umsatz-Ziel, bevorstehende Finanzierungsrunde oder Weg zur Rentabilität - seien Sie auf jede wirtschaftliche Entwicklung vorbereitet
Die Kontrolle über unseren Einstellungsplan mit Excel zu behalten, war schwierig. Daher haben wir uns für eine Lösung entschieden, die nahtlos in unsere bestehenden Systeme integriert. Jetzt haben wir die volle Kontrolle über unseren größten Ausgabenposten – die Belegschaft.
Dennis Wegener
Leiter der Personalabteilung bei Join
Vor Cartha verbrachte ich meine Abende damit, Personio-Exporte mit Vergütungsdaten aus Tabellenkalkulationen und unserem Einstellungsplan aus einer anderen Tabelle abzustimmen. Dies war ein sehr manueller Prozess.
Wouter Hendriks
CFO bei Shiftmove
Früher haben wir Umfragen verschickt und jeden Budgetmanager gefragt, ob sie über oder unter Budget liegen. Stellen Sie sich vor, dies mit über 40 Managern zu tun. Es war ein manueller Prozess, der nicht mit Daten synchronisiert war.
Sarah Düing
Chief People & Legal Officer bei lavera
Ich begann innerhalb eines Tages nach der Implementierung in Cartha zu arbeiten. Ich habe schon viele HR-Systeme implementiert und keines kam an die Einfachheit der Cartha-Einrichtung heran. Es half sofort bei der Kommunikation mit dem CFO & dem Management.
Sebastian Heck
Chief People Officer bei MIFCOM
Die Kontrolle über unseren Einstellungsplan mit Excel zu behalten, war schwierig. Daher haben wir uns für eine Lösung entschieden, die nahtlos in unsere bestehenden Systeme integriert. Jetzt haben wir die volle Kontrolle über unseren größten Ausgabenposten – die Belegschaft.
Dennis Wegener
Leiter der Personalabteilung bei Join
Vor Cartha verbrachte ich meine Abende damit, Personio-Exporte mit Vergütungsdaten aus Tabellenkalkulationen und unserem Einstellungsplan aus einer anderen Tabelle abzustimmen. Dies war ein sehr manueller Prozess.
Wouter Hendriks
CFO bei Shiftmove
Früher haben wir Umfragen verschickt und jeden Budgetmanager gefragt, ob sie über oder unter Budget liegen. Stellen Sie sich vor, dies mit über 40 Managern zu tun. Es war ein manueller Prozess, der nicht mit Daten synchronisiert war.
Sarah Düing
Chief People & Legal Officer bei lavera
Ich begann innerhalb eines Tages nach der Implementierung in Cartha zu arbeiten. Ich habe schon viele HR-Systeme implementiert und keines kam an die Einfachheit der Cartha-Einrichtung heran. Es half sofort bei der Kommunikation mit dem CFO & dem Management.
Sebastian Heck
Chief People Officer bei MIFCOM
Die Kontrolle über unseren Einstellungsplan mit Excel zu behalten, war schwierig. Daher haben wir uns für eine Lösung entschieden, die nahtlos in unsere bestehenden Systeme integriert. Jetzt haben wir die volle Kontrolle über unseren größten Ausgabenposten – die Belegschaft.
Dennis Wegener
Leiter der Personalabteilung bei Join
Vor Cartha verbrachte ich meine Abende damit, Personio-Exporte mit Vergütungsdaten aus Tabellenkalkulationen und unserem Einstellungsplan aus einer anderen Tabelle abzustimmen. Dies war ein sehr manueller Prozess.
Wouter Hendriks
CFO bei Shiftmove
Früher haben wir Umfragen verschickt und jeden Budgetmanager gefragt, ob sie über oder unter Budget liegen. Stellen Sie sich vor, dies mit über 40 Managern zu tun. Es war ein manueller Prozess, der nicht mit Daten synchronisiert war.
Sarah Düing
Chief People & Legal Officer bei lavera
Ich begann innerhalb eines Tages nach der Implementierung in Cartha zu arbeiten. Ich habe schon viele HR-Systeme implementiert und keines kam an die Einfachheit der Cartha-Einrichtung heran. Es half sofort bei der Kommunikation mit dem CFO & dem Management.
Sebastian Heck
Chief People Officer bei MIFCOM
Personalplanung, von der Sie sich wünschen werden, Sie hätten früher davon gewusst
Personalplanung wovon Sie sich wünschen, Sie hätten früher davon gewusst
Personalplanung wovon Sie sich wünschen, Sie hätten früher davon gewusst
Zusammenarbeiten: Zusammenarbeiten: Eine einfache, intuitive Benutzeroberfläche, mit der alle Stakeholder reibungslos eingebunden werden – ganz ohne Schulungsaufwand.
Delegieren: Verteilen Sie Verantwortung klar und transparent – und behalten Sie den Fortschritt Ihres Teams jederzeit im Blick.
Hinein- und Herauszoomen: Wechseln Sie mühelos zwischen der strategischen Gesamtperspektive und den operativen Details einzelner Positionen oder Teams.
Zusammenarbeit: Zusammenarbeiten: Eine einfache, intuitive Benutzeroberfläche, mit der alle Stakeholder reibungslos eingebunden werden – ganz ohne Schulungsaufwand.
Zusammenarbeiten: Eine einfache, intuitive Benutzeroberfläche, mit der alle Stakeholder reibungslos eingebunden werden – ganz ohne Schulungsaufwand.
Delegieren: Verteilen Sie Verantwortung klar und transparent – und behalten Sie den Fortschritt Ihres Teams jederzeit im Blick.
Hinein- und Herauszoomen: Wechseln Sie mühelos zwischen der strategischen Gesamtperspektive und den operativen Details einzelner Positionen oder Teams.
Delegieren: Verteilen Sie Verantwortung klar und transparent – und behalten Sie den Fortschritt Ihres Teams jederzeit im Blick.
Hinein- und Herauszoomen: Wechseln Sie mühelos zwischen der strategischen Gesamtperspektive und den operativen Details einzelner Positionen oder Teams.
Erleben Sie Cartha in Aktion und überzeugen Sie sich selbst.
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Alle Ihre Personaldaten an einem Ort
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Deutsch
© 2025 Cartha. Alle Rechte vorbehalten.
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